从前曼联的经验教训助理。教练弗朗斯Hoek.

我很高兴参加众多研练的职业生涯的众多研讨会。Frans Hoek一直是Afc Ajax,巴塞罗那,拜仁慕尼黑,曼联和荷兰国家队的助理会助理助理。作为一个守门员教练,他曾在包括Edwin Van der Sar,Victor Valdes和最近的David de Gea的特殊才华。在荷兰拆除西班牙5-1的2014年世界杯上致力于最高俱乐部水平和教练,这是公平的,在他的领域呼叫Hoek专家。

所有Hoek的演讲参与都有一个共同的外卖 - 每个人都需要在自己的学习过程中活跃。无论您是玩家还是教练,为自己设置高标准,并始终推动自己满足它。


这个过程

Hoek认为这一切都与过程有关。作为一个团队,你应该练习你在比赛中看到的东西。

随着这种心态,看看游戏并确定训练的起动情况。一旦确定了您的开始情况,您必须深入了解,评估这五个问题:

  1. 什么?
  2. WHO?
  3. 什么时候?
  4. 在哪里?
  5. 哪个?

一旦你回答了这些问题,你就可以为你的课程计划和设定一个目标。在你的会议结束后,评估和反思会议是至关重要的。

请记住,总是这个游戏


球员的教育

与玩家一起开发游戏场景的工作是在训练中完成的。

作为教练,我们必须为11v11比赛创造像比赛一样的学习体验。通过游戏模拟,我们可以帮助玩家发展超越练习领域的理解。

比赛环境和心态至关重要。训练的每一个方面——技术执行、决策、得分策略等等——都必须像在打一场重要的比赛一样进行。

因为这是一种练习,所以很容易放松下来,但一定要阻止马马虎马的传球、长时间持球和其他可能有害的行为,如果这是一场真正的比赛,你和你的球员的标准要高。


教练责任

我们都明白,我们作为教练的角色远远超出了简单地运行培训课程的角色。Frans Hoek对教练的方法应该看起来有详细的细分。想想您的培训和准备 - 您是否满足这些要求?

  • 有一个清晰的愿景。
  • 翻译这种愿景以播放方式。
  • 你的球员。
  • 侦查系统内和系统外的球员。
  • 制定一个季节计划。
  • 制定个人发展计划。
  • 建立阶段性计划。
  • 根据自己的比赛方式、对手的比赛方式以及为比赛做准备的方式进行练习。
  • 教练游戏。
  • 评估你的团队。


来自Coach Hoek的报价与我共鸣:“你必须学会​​不要表现出情感。它弥补了你的判断,不允许你清楚地看待游戏 -看看游戏干净”。

我个人从Hoek教练那里得到的最大收获是他对细节的关注和对完美的不断追求。当他在曼联执教时,他们不仅会拍摄和分析比赛,还会拍摄和分析训练过程。这对你来说可能有些极端,或者不适合你的团队,但这是一个很好的挑战,总是努力寻找方法,努力成为最好的教练/团队/俱乐部/公司。

如果你有机会参加他的研讨会,我强烈推荐。

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