团队的价值

作为教练，我们喜欢传播团队的重要性。

• 做一个好队友意味着什么。
• 如何帮助团队实现既定目标。
• 为什么成为团队的一员能教会我们宝贵的人生经验。

但是我们是否花时间考虑我们的教练工作人员如何作为一个团队合作？

今年夏天，我得以与NBA中国合作，举办篮球训练营，拍摄训练视频，供未来与NBA合作使用，进行教练/教师培训，并与小学、初中和高中球队合作。那次经历真是难以置信。不仅仅是看网站，认识新朋友，成为不同文化的一部分，而是成为教练和其他个体的一员，他们彼此合作得很好。

我们的第一个任务是在北京的NBA全明星训练营工作。我是营地的主管，有五位外籍教练协助。我们没有一起工作过，我们中的大多数人在到达中国之前都不认识其他教练。组织一个高质量的夏令营需要大量的计划和准备工作。NBA中国的工作人员负责大部分的后勤工作，这样教练们就可以专心于我们的工作。去年在新加坡与NBA亚洲合作过一个类似的项目，我知道我们的教练是一个成功训练营的最重要的关键。

由于这是他们第一次在北京跑过这一活动时，我意识到我们会有扭结的努力。我也知道我们跑阵营的时候会有很多眼睛。在本周结束时，我们将选择一支全明星团队，包括我们的男孩和女孩，才能出现在Steph Curry活动中。团队来自中国各地参加。再次借鉴我的经验，前一年在新加坡我希望我们的员工成为营地的力量。你的T恤看起来很好，玩家和教练可以喜欢食物，宿舍干净和健身房的顶部凹口，但如果你没有强大的教练工作人员，你的营地将失败。

因为任何好教练或领导者都会告诉你，它是关于有适合你的人。我早早了解到我们的教练将是非常有价值的。

这是我所发现的，因为我知道他们并随着我们完成一周的计划：

• 他们在意:关心帮助球员和教练。
• 他们有激情：大家都很喜欢这个游戏。
• 他们无私的:每个人都没有寻求个人收益。
• 他们愿意做一些小事:从来没有做过或犹豫，做一些事情让玩家和教练更好。

他们知道自己的专长。我不需要担心作业、训练或健身房不能正常运行。不用担心教练会准时出现或没准备好。

当你有这样一个团队时，你会怎么做?你要确保你把他们放在成功的位置上。

我最喜欢做的事情之一就是在夏令营里颁发奖项。而不是MVP，罚球高手，或者其他比赛的赢家。这些都很好，但我希望你能够创造一个奖项，或颁发一个能够看到某些领域价值的奖项，而有些人可能并不认识这个领域。我们每天给努力和态度颁发两个奖项。虽然我喜欢这样做，认可球员们的努力，但我知道让其他教练每天选择他们更重要。我为什么要给别人分配任务?我知道他们会认真对待这个任务。我让一个教练挑选每天最努力的露营者，让另一个教练挑选态度最好的露营者，同时征求所有教练的意见。我也知道他们能看到我看不到的东西。

我可能会担心我们准时做的事情。我们是否在每个健身房都有足够的篮球，每个玩家是否在法庭和任何其他物流上获得足够的时间。他们会看到我想念的。再次，我知道我的教练，知道他们的优势。他们需要赋权，并在我们正在做的事情中得到一个大的声明。能够工作和直接营地30年确实让你有一些观点。

在我职业生涯的早期，我以为我不得不做一切，以便有效地运行。我已经学到了多年来，这不是最好的路线。由于教练将一个团队放入最大的位置，并且与您放在一起的任何员工一样。把人们放在右边的地方并给予他们责任不仅仅是为了篮球训练营，而是有关一群人一起工作的任何领域：家庭，教堂，学校，企业，任何人都必须共同努力的地区。

8月份，我们有一个较小的团队在中国各地旅行，我们和大约1500名教练一起进行TTT (training The Trainer)课程。我们是一个三人的球队(两个教练和一个NBA代表)。我们知道如何与他人合作，如何发挥彼此的优势。9月份的时候，这个团队只有两个人。Roy Xu，他在NBA工作，是我信任的翻译/旅行指南/助理教练/中国历史学家。我们与在夏天早些时候去过TTT的老师/教练进行了跟踪。每一天都不一样，每个学校也不一样。有些学校我们可能会遇到一个小群体，而有些学校可能是一个大群体，还有学校的管理者。罗伊知道如何让我出彩，我也知道什么时候该让位给他。

今年夏天和堕落我得到了一个团队价值的友好提醒。我一直讲述了他们与他们合作的愉快以及他们如何投入教学的教练。他们可能厌倦了我说同样的事情，以为我很疯狂。你的教练很长时间你了解团队概念的重要性不仅仅是球员，而是为教练也是如此。准备即将到来的季节想到你的员工如何成为最好的：

• 您的员工是否互相帮助，了解每个成员的优势和缺点？
• 你的员工是否希望做一些小事来让你的团队变得更好?
• 他们能看到如何让我们的团队今天和本赛季更好的大局？
• 他们明白它是关于玩家而不是他们的职业生涯吗？
• 他们是否愿意承认他们需要努力改善教练的地区？

您的员工一起工作的工作程度非常好，您的团队尚未成为最佳季节。

我最近正在与我的一个孩子谈论他们已经拥有的问题，并提醒他们如何对待一个团队这样的情况。回复回来了，

“我知道，爸爸，这就像一个团队。我们必须团结一致。”

当然，回答的声音带着恼怒。为人父母的乐趣。

无论是同事，室友还是其他学生，你必须作为一支球队工作。一名教练工作人员也是如此。那些凝胶和照顾彼此的人。你也可以观看未能作为团队工作的人。您可能有一个小型员工或大型员工。在任何一种情况下，你将在这个赛季看到你的员工一起工作，你的团队可能会落入一行。

抛开自我、议程和过去的经历，努力成为今年最优秀的团队成员。